Mức lương: 20 triệu

Số lượng tuyển: 1 người

Kinh nghiệm: trên 2 năm

Mô tả công việc

• Nắm bắt được sản phẩm và dịch vụ của ngành TMĐTĐT sau đó phân tích đối thủ để đưa ra kế hoạch kinh doanh chiến lược cho công ty.

• Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt ra.

• Giám sát-  thực thi kế hoạch kinh doanh:  Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí đưa ra các dự báo

• trước Ban Giám đốc.

• Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng. : Kênh bán hàng - lên chiến dịch bán hàng và triển khai các dự án mới của công ty.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số đảm bảo kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp đề ra.

• Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác.

• Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng thân thiết : nhằm gia tăng và duy trì doanh thu, giữ được khách cũ, gia tăng nguồn khách hàng mới.

• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng, chính sách và cơ chế bán hàng cho nhân viên trong team.

• Tổng hợp và phân tích ý kiến khiếu nại của khách hàng, phân tích các chỉ số khiếu nại : đưa ra quy trình xử lí và phối hợp với các phòng ban liên quan để nâng cao  chất lượng phục vụ.

• Phối hợp với bộ phận Marketing và IT  đưa ra các chương trình quảng cáo khuyến mãi.

• Đề xuất và lập kế hoạch ngân sách các chương trình chăm sóc khách hàng trình Ban Giám đốc.

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh/ marketing.

• Có kinh nghiệm thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 4 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

• Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.

• Đã sử dụng các phần mềm như Salesforce, Hubspot, Freshdesk.

• Chịu được áp lực công việc, có khả năng team work tốt.

Quyền lợi

- Mức lương: lương cứng + % hoa hồng từ 20-25 triệu tùy năng lực và kinh nghiệm

- Thời gian làm việc: 8h-17h30 từ thứ hai đến thứ sáu (Mỗi tháng làm 1 thứ 7 dành cho đào tạo và seminar)

- Thưởng giữa năm 1 tháng lương (Phụ thuộc hiệu quả công việc )

- Thưởng cuối năm ít nhất 2 tháng lương trở lên

- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHLĐ, nghỉ mát, lễ tết… theo quy định của công ty

- Du lịch biển 1 lần/ năm (tháng 6), teambuilding 2 lần/năm.

- Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm khác trong năm

- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc